Pierre Cardin si rivolge a giovani designer per una spinta – WWD

Come molte case di design, Pierre Cardin sta attingendo ai talenti dei giovani creativi.

La società di stilisti ha organizzato una sfilata di moda mercoledì presso il Consolato Generale di Francia a New York City per celebrare il vincitore del Pierre Cardin Young Designers Contest. Centinaia avevano inizialmente offerto proposte per il concorso, che si è tenuto in onore del centenario della nascita di Cardin. Gli organizzatori hanno scelto 10 finalisti, che hanno partecipato a una resa dei conti per reinventare la visione futuristica del designer, la cui carriera di 70 anni ha attraversato una serie di categorie.

Inutile dire che ciò richiedeva motivi geometrici, accenti degni dell’era spaziale e un pensiero di nuova generazione. Studenti della Parsons School of Design della New School, del Fashion Institute of Technology, del Savannah College of Art & Design, della University of North Texas, del Fashion Institute of Design and Merchandising di Los Angeles, California, dell’Otis College, dello Houston Community College e altre istituzioni erano in corsa.

Ai partecipanti non è stato chiesto di ripassare il passato – e di evidenziare il qui e ora, scorci di look selezionati dalla sfilata di haute couture “Cent” tenutasi a Venezia, in Italia, a luglio, e la collezione “Cosmocorps 3022” da gennaio di quest’anno sono stati mostrati ai partecipanti all’evento di mercoledì sera.

La collezione “Cosmocorps” del designer del 1964 ha aperto nuovi orizzonti razionalizzando l’abbigliamento maschile senza accenti o dettagli inutili. Sempre al passo con i tempi, Cardin visitò l’avamposto della NASA a Houston nel 1969. I suoi progetti d’avanguardia utilizzavano vinili, plastica e il tessuto sintetico “Cardine”. Il designer è stato anche un precursore nei set unisex che presentavano più strati e gioielli audaci. Cardin ha utilizzato un vasto assortimento di riferimenti nelle sue creazioni, tra cui origami giapponesi, architettura cinese e divise da football americano.

HyeRin Lee, senior presso il Fashion Institute of Design and Merchandising di Los Angeles, è stata nominata vincitrice del primo premio per il primo concorso annuale. La competizione è stata accatastata, secondo Rodrigo Basilicati Cardin, presidente della Maison Pierre Cardin e discendente del designer pionieristico, morto a 98 anni nel 2020.

Durante un’intervista martedì, Cardin ha detto che il gruppo di finalisti è stato ridotto a 10 dopo un seminario a New York, e poi ha riflettuto sulla decisione durante la notte. Scegliere il candidato giusto non è solo una questione di selezionare qualcuno “che sia di buon carattere o sia un disegnatore di talento”, ha detto Cardin. “Devono anche essere molto veloci nel pensare a nuove idee. Devono essere un lavoratore e qualcuno a cui non interessa lavorare il sabato e la domenica a volte.

La taglia di Lee include un apprendistato di tre mesi interamente pagato presso Pierre Cardin a Parigi con il potenziale per diventare un dipendente a tempo pieno. Lo studente FIDM riceverà anche uno stipendio di $ 1.000 al mese e l’opportunità di tagliare, cucire e realizzare uno schizzo. In seguito, il designer e l’azienda decideranno insieme se vogliono continuare in azienda a tempo pieno, ha detto Cardin. Progettando spalla a spalla con la squadra, Lee dovrebbe avere un’idea chiara se vuole restare o meno. Far parte del team è impegnativo, poiché in genere sono necessari 1.000 disegni per varie licenze ogni mese, ha affermato Cardin, che desidera che alcuni giovani designer si rechino in altri paesi per incontrare i licenziatari su base più regolare.

Gli altri finalisti di Lee erano Sabrina Leigh Thomas dell’Otis College of Art and Design di Los Angeles, Tristan Marley Wilson della University of North Texas, Marian Magdaniel Safas dello Houston Community College, gli studenti della Parsons Shirley Tang e Marcelle Cooper e Victoria Cooper di SCAD, Isabella Song , Wenqi Sun e Lei Shang.

Oltre a New York, questo mese Cardin terrà workshop di design per i semifinalisti a Houston e Dallas, in Texas; Atlanta, Georgia e altre città. Durante la tappa di questa settimana a Dallas, l’azienda sarà onorata giovedì sera dal capitolo locale di Fashion Group International.

Cercando di assumere alcuni giovani designer ogni anno, Cardin ha detto che spera che aiutino a stringere legami con i licenziatari e ad incontrarli periodicamente in altri paesi. Ha notato come un recente viaggio a Città del Messico, in Messico, abbia consentito incontri con otto licenziatari per fare brainstorming. “Dobbiamo iniziare un’altra era. Per 25 anni nessuno ha tenuto il passo con loro [sufficiently] sul piano progettuale. Abbiamo inviato loro molti disegni, ma abbiamo bisogno di un maggiore controllo di qualità. Per me è molto importante incontrare tutte le diverse fabbriche”.

Con circa 140 licenziatari diversi e da 300 a 400 licenze in totale, non è facile visitarli ogni anno, ma si può fare uno sforzo maggiore, ha affermato Cardin. Il piano è che i futuri nuovi assunti si colleghino con 10 o 15 licenziatari per ispirarli e tenerli aggiornati. “Devi seguire [what is happening] con il prodotto. Devi lavorare con loro ogni settimana. Altrimenti dimenticano [what is required]. Cominciano a fare quello che vogliono e la qualità diminuisce. Questo è stato un problema”, ha detto.

Nei prossimi mesi sono previsti viaggi di ricognizione a Seoul, Corea del Sud; Istambul, Turchia; Tel Aviv e Gerusalemme, Israele; San Paolo, Brasile, Pretoria e Johannesburg, Sud Africa, e Cardin spera di arrivare in Cina e Taiwan più avanti. Parlando dell’importanza di vedere come le persone lavorano di persona, Cardin ha detto: “Forse hanno lavorato troppo da casa. Devi essere in grado di vedere le parti spontanee di come progettano, sia che si tratti di come disegnano, lavorano con il software o quanto velocemente possono lavorare.

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